Онлайн-обучение не фальшивка! Почему интернет-образование завоевывает мир

Миф о лохотроне интернет-образования и любого онлайн-обучения появился на волне  фотографий и рекламы в стиле “успешная жизнь”, которая накрыла с головой просторы СНГ в 2000-х годах. Иномарки, пальмы, ноутбуки и псевдо-ролексы на запястьях у молодых и дерзких людей стали символом успеха. А жажда быстрой наживы присуща нашему народу еще со времен появления сказки про Золотую Рыбку и Емелю со щукой. 

Вжух, и вы уже за рулем новенького джипа на берегу Средиземного моря, с нуля и за считанные недели. Мечта! Этим и воспользовались десятки мошенников, которые учили как стать миллионером за месяц, как стать успешным бизнесменом с нуля, и т.д. Обучали на живых тренингах и онлайн. Обучали воздуху за большие деньги.

А спустя год-два-три обманутые “студенты-будущие миллионеры” понесли в народ стереотип лживого онлайн-обучения. Мошенники сыграли на доверчивости, люди остались без мифических миллионов и своих кровно нажитых тысяч рублей. Современные образовательные онлайн-проекты до сих пор отмываются от пятна на своей репутации. Хотя…

Продавцы воздуха, обучающие созданию многомиллионных онлайн-школ с нуля, до сих пор навязывают и продают свои бесполезные продукты. Обманывая доверчивых людей. Такие продавцы воздуха зачастую вообще не имеют представления об онлайн-обучении, им достаточно сделать яркую картинку и “втюхать” ее за какие-нибудь деньги. И убежать из страны…

Порядочные тренеры и создатели онлайн-школ снова очищают репутацию проектов и пытаются восстановить порядочное имя онлайн-образования.

Давайте вместе с создателем, руководителем и тренером образовательных интернет-проектов (Понятный маркетинг с Надеждой Раюшкиной и Школа Успешного Фриланса) Надеждой Раюшкиной разберемся со спецификой и тонкостями выбора и перспектив онлайн-обучения.

Онлайн-обучение по-честному: без рекламы, без мишуры, без обмана

Для начала выясним, чему невозможно обучиться онлайн.

Онлайн-обучения не может обеспечить полноценную образовательную базу для таких направлений как: точные науки, требующие практики, косметология, медицина, всё, что делается руками (тонкая работа) и непосредственно производство. То есть, те сферы, где без реального присутствия человека никак. Но и тут есть нюансы, повысить квалификацию, ознакомиться с новинками и поделиться опытом можно на онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах.

Высокая стоимость не гарантирует качественное онлайн-обучение

Стоимость курса во многом основывается на реальной стоимости+ценности времени тренера. Кто во сколько ценит свой труд. Вполне распространена ситуация, когда дорогое обучение по программе и качеству уступает более дешевому.

Существует миф, что онлайн-обучение должно быть дешевле оффлайн-курсов, т.к. не платятся налоги, аренда помещения, нет оплаты труда персонала. На самом деле, организация онлайн-обучения стоит денег (и немалых), т.к. налоги никто не отменял, необходимо техническое оснащение и обслуживание, добавьте оплату сервисов и работу вспомогательных сотрудников. Организовать и вести постоянно работу онлайн-школы в одиночку нереально!

Может ли опыт и дипломы тренера быть показателями его профессионализма в сфере онлайн-образования?

Нет, т.к. работа вживую и онлайн-обучение отличаются. Вы можете быть великолепным практикующим психологом, но совершенно не можете преподавать онлайн и взаимодействовать с аудиторией. 

Если ваша цель быть коучем, тренером, то важно прокачать навык преподавания и передачи своих знаний через онлайн-обучение. Понять, комфортно ли вам и слушателям, воспринимают ли они информацию, исходящую от вас.

Отдельно остановимся на дипломах. Когда это честно заслуженные документы, то вопросов нет. НО! Получить диплом без знаний у нас вполне реально, поэтому регалии на стенах и сертификаты на личных страницах НЕ МОГУТ быть 100% доказательством компетентности тренера. Хотя для пробуждения доверия и закрытия возражений они используются повсеместно, и это работает в определенной степени.

Как определить тренер онлайн-школы профессионал или дилетант?

Первый тревожный признак — хвалебные отзывы в свой адрес, пустые обещания быстрых перемен и успеха из ничего, разговоры и контент в натянуто-позитивном стиле “ни о чем”.

Второй тревожный признак — постоянные и болезненные манипуляции. “Ты что — слабак?!”, “Другие зарабатывают миллионы, а ты лузер!”. Манипуляции могут быть и менее агрессивными, но постоянно давящими на больные места.

Самый эффективный способ выяснить насколько вам подходит тренер и устраивает качество транслируемой им информации — послушать его выступления. 

Причем, желательно, вживую на онлайн-конференции. Почему именно вживую? Потому что мастер-класс можно провести “по бумажке”, которую написал вообще другой специалист. На онлайн-конференции так сделать уже не получится, к тому же, спикеру-тренеру всегда можно задать вопрос. И по его ответу уже понять — профессионал ли он своего дела или дилетант.

Остановлюсь на моменте “подходит-не подходит тренер”. 

Очень важно ДО того, как записаться на курс/тренинг/марафон убедиться в следующих критериях:

  • нравится ли вам как говорит и ведет себя в кадре тренер
  • устраивает ли вас скорость объяснения материала
  • есть ли обратная связь и в каком формате
  • понятно ли вам излагают материал
  • подходит ли вам режим обучения, проверок домашних заданий и прочего.

Если хоть один из критериев твердое “НЕТ”, то стоит задуматься — так ли нужен вам этот курс. Эмоциональная несовместимость — это серьезное препятствие для восприятия информации и полноценного обучения в целом.

Кто виноват, что онлайн-обучение не сработало?

Оба, но для начала нужно разобраться почему именно не сработало обучение. Наиболее распространенные причины:

  • Вам не нравится тренер лично (коллеги порекомендовали, но стиль общения, манера преподавания, позиция тренера кардинально разнятся с вашими).
  • Тренер не умеет работать с аудиторией. Не все тренеры умеют работать со взрослыми людьми (формат “только лекции” в онлайн-образовании не работает. Нужна практика, вовлечение, интерес, результат).

Кроме того, нужно отталкиваться от того, насколько нужен и важен для вас этот образовательный продукт.

Хороший тренер — это человек, который любит то, что он делает, готов и хочет делиться своими знаниями и опытом, отвечать на вопросы, поддерживать студентов. Этот человек “горит” образовательной деятельностью и его цель — научить как можно больше людей нужному и полезному навыку, интернет-профессии.

Для достижения положительного результата от онлайн-обучения должны быть 

мотивированы оба. Студент — стремиться узнать и научиться большему, тренер — делиться знаниями и взаимодействовать с аудиторией максимально.

Для тренера важно пояснить студентам ДО начала обучения через какое время, какое количество практических заданий, выполненных упражнений студент получит результат.

Как определить НУЖЕН ли тренинг и зачем вам онлайн-обучение вообще?

Чаще всего решение о приобретении тренинга принимается на эмоциях. Вспомните, какие ощущения у вас вызывают манипуляции рекламы того или иного курса, например “самая низкая цена”, “завтра втрое дороже”, “осталось всего 5 мест”. Все они вызывают желание УСПЕТЬ КУПИТЬ СЕЙЧАС. 

Но спустя время, понимаете, что этот курс не особо и нужен.

Чтобы не попасть в такую ситуацию, не спешите сразу покупать, подождите 1 день, взвесьте свои ожидания, потребности и возможности. Обязательно задайте себе вопрос “КАКУЮ МОЮ ПРОБЛЕМУ РЕШИТ ЭТОТ КУРС”

Если за этот 1 день скидка/акция/минимальная цена сгорают, вы можете написать лично тренеру и объяснить ему, что вам потребовалось время на принятие решения и теперь вы готовы сделать покупку. И попросить приобрести курс по прежней цене. В большинстве случаев это сработает!

Перспективы и преимущества, которые открывает онлайн-обучение

Современное онлайн-обучение открывает практически безграничные возможности. Вы можете кардинально изменить профессию и свою жизнь, и это всё при нулевых или минимальных вложениях! В интернете хорошие тренеры дают массу полезного материала бесплатно — подписывайтесь на их страницы, каналы, блоги, и учитесь. Было бы стремление и желание.

Огромное преимущество онлайн-образования — доступность. Получить высокооплачиваемую профессию могут люди любого возраста, пола, статуса и с разными физическими возможностями (в т.ч. ограниченными).

Онлайн-образование стирает границы — обучаться можно из любой точки планеты на равных со всеми. Вы можете слушать лекции преподавателей ведущих университетов мира, присутствовать онлайн на мастер-классах тренеров из разных стран и получать самые актуальные и нужные знания.

Онлайн-обучение разнообразное и обширное — каждый может найти интересное для себя направление и развиваться в нем, обучаясь у специалистов в этой сфере. А если вы захотите попробовать что-то новое — переквалифицироваться и обучиться просто! 

Еще одним важнейшим преимуществом онлайн-образования является его скорость и актуальность. В интернете информация распространяется мгновенно, и те, кто обучается онлайн, в числе первых узнают о новых трендах и тенденциях.

Вывод: онлайн-обучение — это разностороннее, доступное, актуальное обучение без границ и ограничений. Чтобы использовать его возможности по максимуму, вы должны стремиться к знаниям и самостоятельно организовывать свое развитие, и у вас всё точно получится!

Самая "вкусная" рассылка для фрилансеров. Палим фишки!
Укажите свой email и начните выстраивать свою очередь из заказчиков!
I agree to have my personal information transfered to GetResponse ( more information )
Нажимая кнопку "Хочу получать рассылку!" вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных