Миф о лохотроне интернет-образования и любого онлайн-обучения появился на волне фотографий и рекламы в стиле “успешная жизнь”, которая накрыла с головой просторы СНГ в 2000-х годах. Иномарки, пальмы, ноутбуки и псевдо-ролексы на запястьях у молодых и дерзких людей стали символом успеха. А жажда быстрой наживы присуща нашему народу еще со времен появления сказки про Золотую Рыбку и Емелю со щукой.
Вжух, и вы уже за рулем новенького джипа на берегу Средиземного моря, с нуля и за считанные недели. Мечта! Этим и воспользовались десятки мошенников, которые учили как стать миллионером за месяц, как стать успешным бизнесменом с нуля, и т.д. Обучали на живых тренингах и онлайн. Обучали воздуху за большие деньги.
А спустя год-два-три обманутые “студенты-будущие миллионеры” понесли в народ стереотип лживого онлайн-обучения. Мошенники сыграли на доверчивости, люди остались без мифических миллионов и своих кровно нажитых тысяч рублей. Современные образовательные онлайн-проекты до сих пор отмываются от пятна на своей репутации. Хотя…
Продавцы воздуха, обучающие созданию многомиллионных онлайн-школ с нуля, до сих пор навязывают и продают свои бесполезные продукты. Обманывая доверчивых людей. Такие продавцы воздуха зачастую вообще не имеют представления об онлайн-обучении, им достаточно сделать яркую картинку и “втюхать” ее за какие-нибудь деньги. И убежать из страны…
Порядочные тренеры и создатели онлайн-школ снова очищают репутацию проектов и пытаются восстановить порядочное имя онлайн-образования.
Давайте вместе с создателем, руководителем и тренером образовательных интернет-проектов (Понятный маркетинг с Надеждой Раюшкиной и Школа Успешного Фриланса) Надеждой Раюшкиной разберемся со спецификой и тонкостями выбора и перспектив онлайн-обучения.
Онлайн-обучение по-честному: без рекламы, без мишуры, без обмана
Для начала выясним, чему невозможно обучиться онлайн.
Онлайн-обучения не может обеспечить полноценную образовательную базу для таких направлений как: точные науки, требующие практики, косметология, медицина, всё, что делается руками (тонкая работа) и непосредственно производство. То есть, те сферы, где без реального присутствия человека никак. Но и тут есть нюансы, повысить квалификацию, ознакомиться с новинками и поделиться опытом можно на онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах.
Высокая стоимость не гарантирует качественное онлайн-обучение
Стоимость курса во многом основывается на реальной стоимости+ценности времени тренера. Кто во сколько ценит свой труд. Вполне распространена ситуация, когда дорогое обучение по программе и качеству уступает более дешевому.
Существует миф, что онлайн-обучение должно быть дешевле оффлайн-курсов, т.к. не платятся налоги, аренда помещения, нет оплаты труда персонала. На самом деле, организация онлайн-обучения стоит денег (и немалых), т.к. налоги никто не отменял, необходимо техническое оснащение и обслуживание, добавьте оплату сервисов и работу вспомогательных сотрудников. Организовать и вести постоянно работу онлайн-школы в одиночку нереально!
Может ли опыт и дипломы тренера быть показателями его профессионализма в сфере онлайн-образования?
Нет, т.к. работа вживую и онлайн-обучение отличаются. Вы можете быть великолепным практикующим психологом, но совершенно не можете преподавать онлайн и взаимодействовать с аудиторией.
Если ваша цель быть коучем, тренером, то важно прокачать навык преподавания и передачи своих знаний через онлайн-обучение. Понять, комфортно ли вам и слушателям, воспринимают ли они информацию, исходящую от вас.
Отдельно остановимся на дипломах. Когда это честно заслуженные документы, то вопросов нет. НО! Получить диплом без знаний у нас вполне реально, поэтому регалии на стенах и сертификаты на личных страницах НЕ МОГУТ быть 100% доказательством компетентности тренера. Хотя для пробуждения доверия и закрытия возражений они используются повсеместно, и это работает в определенной степени.
Как определить тренер онлайн-школы профессионал или дилетант?
Первый тревожный признак – хвалебные отзывы в свой адрес, пустые обещания быстрых перемен и успеха из ничего, разговоры и контент в натянуто-позитивном стиле “ни о чем”.
Второй тревожный признак – постоянные и болезненные манипуляции. “Ты что – слабак?!”, “Другие зарабатывают миллионы, а ты лузер!”. Манипуляции могут быть и менее агрессивными, но постоянно давящими на больные места.
Самый эффективный способ выяснить насколько вам подходит тренер и устраивает качество транслируемой им информации – послушать его выступления.
Причем, желательно, вживую на онлайн-конференции. Почему именно вживую? Потому что мастер-класс можно провести “по бумажке”, которую написал вообще другой специалист. На онлайн-конференции так сделать уже не получится, к тому же, спикеру-тренеру всегда можно задать вопрос. И по его ответу уже понять – профессионал ли он своего дела или дилетант.
Остановлюсь на моменте “подходит-не подходит тренер”.
Очень важно ДО того, как записаться на курс/тренинг/марафон убедиться в следующих критериях:
- нравится ли вам как говорит и ведет себя в кадре тренер
- устраивает ли вас скорость объяснения материала
- есть ли обратная связь и в каком формате
- понятно ли вам излагают материал
- подходит ли вам режим обучения, проверок домашних заданий и прочего.
Если хоть один из критериев твердое “НЕТ”, то стоит задуматься – так ли нужен вам этот курс. Эмоциональная несовместимость – это серьезное препятствие для восприятия информации и полноценного обучения в целом.
Кто виноват, что онлайн-обучение не сработало?
Оба, но для начала нужно разобраться почему именно не сработало обучение. Наиболее распространенные причины:
- Вам не нравится тренер лично (коллеги порекомендовали, но стиль общения, манера преподавания, позиция тренера кардинально разнятся с вашими).
- Тренер не умеет работать с аудиторией. Не все тренеры умеют работать со взрослыми людьми (формат “только лекции” в онлайн-образовании не работает. Нужна практика, вовлечение, интерес, результат).
Кроме того, нужно отталкиваться от того, насколько нужен и важен для вас этот образовательный продукт.
Хороший тренер – это человек, который любит то, что он делает, готов и хочет делиться своими знаниями и опытом, отвечать на вопросы, поддерживать студентов. Этот человек “горит” образовательной деятельностью и его цель – научить как можно больше людей нужному и полезному навыку, интернет-профессии.
Для достижения положительного результата от онлайн-обучения должны быть
мотивированы оба. Студент – стремиться узнать и научиться большему, тренер – делиться знаниями и взаимодействовать с аудиторией максимально.
Для тренера важно пояснить студентам ДО начала обучения через какое время, какое количество практических заданий, выполненных упражнений студент получит результат.
Как определить НУЖЕН ли тренинг и зачем вам онлайн-обучение вообще?
Чаще всего решение о приобретении тренинга принимается на эмоциях. Вспомните, какие ощущения у вас вызывают манипуляции рекламы того или иного курса, например “самая низкая цена”, “завтра втрое дороже”, “осталось всего 5 мест”. Все они вызывают желание УСПЕТЬ КУПИТЬ СЕЙЧАС.
Но спустя время, понимаете, что этот курс не особо и нужен.
Чтобы не попасть в такую ситуацию, не спешите сразу покупать, подождите 1 день, взвесьте свои ожидания, потребности и возможности. Обязательно задайте себе вопрос “КАКУЮ МОЮ ПРОБЛЕМУ РЕШИТ ЭТОТ КУРС”
Если за этот 1 день скидка/акция/минимальная цена сгорают, вы можете написать лично тренеру и объяснить ему, что вам потребовалось время на принятие решения и теперь вы готовы сделать покупку. И попросить приобрести курс по прежней цене. В большинстве случаев это сработает!
Перспективы и преимущества, которые открывает онлайн-обучение
Современное онлайн-обучение открывает практически безграничные возможности. Вы можете кардинально изменить профессию и свою жизнь, и это всё при нулевых или минимальных вложениях! В интернете хорошие тренеры дают массу полезного материала бесплатно – подписывайтесь на их страницы, каналы, блоги, и учитесь. Было бы стремление и желание.
Огромное преимущество онлайн-образования – доступность. Получить высокооплачиваемую профессию могут люди любого возраста, пола, статуса и с разными физическими возможностями (в т.ч. ограниченными).
Онлайн-образование стирает границы – обучаться можно из любой точки планеты на равных со всеми. Вы можете слушать лекции преподавателей ведущих университетов мира, присутствовать онлайн на мастер-классах тренеров из разных стран и получать самые актуальные и нужные знания.
Онлайн-обучение разнообразное и обширное – каждый может найти интересное для себя направление и развиваться в нем, обучаясь у специалистов в этой сфере. А если вы захотите попробовать что-то новое – переквалифицироваться и обучиться просто!
Еще одним важнейшим преимуществом онлайн-образования является его скорость и актуальность. В интернете информация распространяется мгновенно, и те, кто обучается онлайн, в числе первых узнают о новых трендах и тенденциях.
Вывод: онлайн-обучение – это разностороннее, доступное, актуальное обучение без границ и ограничений. Чтобы использовать его возможности по максимуму, вы должны стремиться к знаниям и самостоятельно организовывать свое развитие, и у вас всё точно получится!