Работа на фрилансе — две стороны одной медали

Людмила Козаченко, студентка тренинга Копирайтер от новичка до профи, провела анализ и сравнила преимущества и недостатки фриланса как со стороны фрилансера, так и со стороны предпринимателя, который с ним работает. Если вас интересует работа на фрилансе и ее перспективы без фальши, иллюзий, эта статья вам поможет ясно представить что вас ждет на поприще интернет-профессий.

Кто такой фрилансер и в чем заключается работа на фрилансе

Фрилансер (с английского) — свободный работник. Слово появилось с подачи Вальтера Скотта, использовавшего его в 1819 году в романе «Айвенго» в качестве характеристики наёмного воина средневековья, Дословно free — свободный, lance — копье.

Особенность работы на фрилансе заключается в том, что человек не входит в штат компании. Это ближе к частной практике или бизнесу. Фрилансер сам находит заказчика, выполняет оговоренное задание за которое получает оплату. При этом часто территориально может находиться в другом городе или стране.

Развитие фриланс получил во время бурного распространения интернета и социальных сетей. Новые прогрессивные технологии дали возможность специалисту реже появляться в офисе. А иногда и полностью перейти на удаленную работу.

Что делает фрилансер

Число фрилансеров увеличивается ежедневно. Чаще во фриланс уходят журналисты, фотографы, юристы, представители творческих профессий (художники, архитекторы, дизайнеры), специалисты ІТ-технологий, эксперты и консультанты.

Рынок фриланс-услуг развит в странах Западной Европы и США. В наших реалиях движение в сторону фриланса спровоцировал карантин, вызванный пандемией коронавируса. В ситуации, когда предприятия закрываются, люди остаются без работы, фриланс становится практически единственной неуязвимой формой занятости.

Это не означаете, что можно без дела лежать на песочке под пальмой, а деньги сами упадут с неба. Но уязвимость фрилансеров меньше, чем у наемных работников. Бизнес, который еще в начале 2020 года и не помышлял о работе онлайн, вынужден рассмотреть эту разновидность деятельности и принять как метод выживания. В результате с января по июнь 2020 года произошел резкий рост количества заказчиков, которым нужны услуги фрилансеров.

Январский опрос крупнейшего сайта по поиску вакансий hh.ru показал, что большая часть офисных сотрудников (85%) не исключают вероятность работать удаленно, но в будущем. В то же время из опрошенных 23% допускают возможность полностью уйти на фриланс. 62% отдают предпочтение удаленной работе в числе штатных работников компании.

Ведь, как известно, однозначных решений нет.

Работа на фрилансе с точки зрения преимуществ

Преимущества для фрилансера:

  1. Независимость, но это спорный аспект, актуальный не для всех фрилансеров.
  2. Удобный график выполнения заданий, удобный для женщин в декрете и студентов.
  3. Возможность работать из дому. Это опять же приемлемо для молодых мам и категорий людей, для которых передвижение в офис составляет неудобства, связанные с состоянием здоровья.
  4. Небольшие затраты на организацию рабочего места (фрилансер не тратит деньги на аренду помещений, на постоянные транспортные расходы). Но некоторые виды творческих процессов предусматривают необходимость наличия дорогого оборудования, например, фотооборудования для фотографа.
  5. Исполнение четко оговоренной задачи, а не выполнение планов “за себя и того парня”.
  6. Комфортные условия труда на своей территории.
  7. Создание необходимого баланса времени между работой и бытом.
  8. Возможность выбора сферы деятельности и проектов, которые интересны и не требуют больших временных затрат.
  9. Возможность самому подбирать партнеров, а не находить компромисс в плане взаимоотношений в сложившемся коллективе.

Преимущества для работодателя:

  1. Оплата за выполненные задания, а не оклад согласно штатного расписания за время, проведенное на месте работы.
  2. Сотрудничество с профессионалами, имеющими необходимые квалификации, и возможность не ограничиваться при этом территориальным фактором.
  3. Уменьшение статьи расходов на содержание офисов и рабочих мест сотрудников.
  4. Отсутствие обязанности предоставлять социальные пакеты работникам, оплачивать время нахождения в отпуске и на больничном листе.
  5. Минимизация ведения документов и различной отчетности.
  6. Смена фрилансера в случае, если он по каким-либо параметрам не устраивает.

Работа на фрилансе с точки зрения недостатков

Недостатки для фрилансера:

  1. Необходимость самостоятельно искать работодателей и заказы. Это затраты времени, а иногда и затраты финансовые на оплату специальным сайтам по трудоустройству. Значение имеет и умение коммуницировать с людьми.
  2. Доход является величиной непостоянной и неравномерной по сравнению с работой по найму на фирме или предприятии. Это влечет за собой необходимость планирования финансовых затрат и необходимость создания финансовой подушки.
  3. Не всегда без проблем банки оформляют заявку на кредиты.
  4. В зависимости от психотипа работника работа без жесткого контроля становится сложной в вопросе планирования времени.
  5. Возникает необходимость самому вести финансовые вопросы и вопросы, связанные с налоговой инспекцией.
  6. Нужны серьезные мотивации и усилия для самоорганизации труда и планирования времени.
  7. Отсутствие социальных пакетов, аналогичных тем, что предоставляются при работе в найме. Платежи, которые раньше делал работодатель, фрилансер оплачивает сам.
  8. Необходимость самостоятельно оплачивать медицинскую страховку.
  9. В зависимости от пенсионного законодательства государства, в котором живет фрилансер, гарантирована минимальная пенсия по старости.
  10. Проблемы с налоговой инспекцией, если отсутствует декларирование доходов и фрилансер самоустраняется от уплаты подоходного налога.
  11. Риск попасть на недобросовестных работодателей и, как следствие, сложность в доказательстве прав.
  12. Иллюзорный рабочий график, потому что иногда возникает необходимость общения с заказчиком в неудобное для исполнителя время.

Недостатки для работодателя:

  1. Сложности контроля и сроков выполнения поставленной задачи исполнителем.
  2. Риск мошенничества со стороны фрилансера, чаще всего при территориальной разрозненности.
  3. Вероятность утечки закрытой или секретной информации со стороны исполнителя.
  4. Невозможность допуска фрилансера к работам, связанным с вопросами государственной тайны или секретным материалам.
  5. Сложность использовать фрилансера на долгосрочной основе по причине возможного риска выхода исполнителя из дела или необоснованное желание фрилансера повысить стоимость выполняемых услуг.
  6. Сложности с оплатой труда фрилансера в зависимости от системы налогообложения.

Как безболезненно перейти на фриланс

Решение об уходе с найма и переходе на фриланс должно быть взвешенным. Переход постепенным. Это для идеального случая. Но, конечно же, иногда возникают жизненные ситуации когда человек вынужден принимать решение не раздумывая. Для планомерной смены занятости нужно следующее:

  • Прокачать профессионализм
  • Завести и использовать связи
  • Работать над имиджем
  • Изучать нужные инструменты
  • Начать с подработки
  • Выбрать подходящий вариант оформления с точки зрения налогового законодательства

Полезные привычки, с которыми работа на фрилансе будет эффективной

8 советов от фрилансеров со стажем, используя которые снизится риск выгорания и организуются правильные навыки работы дома:

  1. Работать только в специально организованном для этого месте. Кухня и кровать — табу.
  2. Работать в установленные границы рабочего дня. Четко оговаривать с клиентами время и способы для связи.
  3. Фиксировать пункты договоренности с клиентами. Доверие — вещь хорошая, но есть шанс поработать на дядю бесплатно.
  4. Планировать день по видам выполняемых задач: текучка, работа над серьезной проблемой, решение организационных вопросов с клиентами, общение по телефону, мессенджерам.
  5. Соблюдать режим дня.
  6. Делать перерывы в работе. Это важно для перезагрузки мозга и смены видов выполненной работы.
  7. Устраивать себе прогулки. Менять места работы и отдыха.
  8. Одеваться. Одежда влияет на продуктивность. Работа в халате или пижаме не будет настраивать на рабочий лад.

Таковы плюсы и минусы работы на фрилансе. Решение каждый принимает сам.  Оно во многом зависит от жизненных обстоятельств, темперамента и характера человека, состояния здоровья. Выбор поля деятельности широки: от несложных однотипных задач до глобальных вопросов, касающихся построения стратегии развития бизнеса.



Людмила Козаченко, копирайтер.
По вопросам сотрудничества пишите Людмиле:
https://www.facebook.com/profile.php?id=100010492660660 

https://www.instagram.com/ludmila_text

kludaaleks@gmail.com